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加須東病院では下記の職種で
職員を募集しています。
職員を募集しています。
埼玉県加須市、東北本線栗橋駅より車で8分ほどのところにあります加須東病院です。医療療養病棟89床の療養型病院になります。
アットホームな雰囲気で幅広い年齢の職員が活躍しています。残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスを大切にしたい方も安心して働いて頂けます。
お問い合わせ先
0480-72-2125
info@kazohigashi-hospital.com
（受付時間 平日9:00～17:40）
看護師
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 看護業務全般 |
| 給与 | 参考モデル 269,000円～351,000円 基本給174,000円～225,000円 + 諸手当95,000円～126,000円 【諸手当内訳】 調整手当：44,000円～75,000円 精勤手当：3,000円 夜勤手当：48,000円（12,000円×月4回程度） ※上記は、夜勤4回勤務した場合の給与額です。給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当（実費支給） 住宅手当（上限30,000円） |
| 勤務時間 | 日勤9:00～18:00 夜勤16:30～9:30（休憩2時間） ※時間外勤務は月平均3時間程度 |
| 休日 | 月9休制（年間休日111日） リフレッシュ休暇（3日※6月～翌3月） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 永年勤続休暇 年次有給休暇 |
| 待遇 | 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 退職金制度あり（勤続年数1年3ヶ月以上） |
准看護師
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 看護業務全般 |
| 給与 | 参考モデル 244,000円～331,000円 基本給174,000円～225,000円 + 諸手当85,000円～121,000円 【諸手当内訳】 調整手当：34,000円～70,000円 精勤手当：3,000円 夜勤手当：48,000円（12,000円×月4回程度） ※上記は、夜勤4回勤務した場合の給与額です。給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当（実費支給） 住宅手当（上限30,000円） |
| 勤務時間 | 日勤9:00～18:00 夜勤16:30～9:30（休憩2時間） ※時間外勤務は月平均3時間程度 |
| 休日 | 月9休制（年間休日111日） リフレッシュ休暇（3日※6月～翌3月） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 永年勤続休暇 年次有給休暇 |
| 待遇 | 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 退職金制度あり（勤続年数1年3ヶ月以上） |
ナースエイド
（看護助手）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 看護助手業務全般 |
| 給与 | 参考モデル 215,000円～294,000円 基本給142,000円～172,000円+諸手当73,000円～122,000円 【諸手当内訳】 調整手当：13,000円～43,000円 精勤手当：3,000円 特別手当：25,000円 資格手当：3,000円～8,000円 レベル手当：0円～11,000円 夜勤手当：32,000円（8,000円×月4回程度） ※上記は、夜勤4回勤務した場合の給与額です。給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当、通勤手当（実費支給）、住宅手当（上限30,000円） |
| 勤務時間 | 日勤7：30～16：30 夜勤16:30～9:30（休憩2時間） ※時間外勤務は月平均3時間程度 |
| 休日 | 月9休制（年間休日111日） リフレッシュ休暇（3日※6月～翌3月） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 永年勤続休暇 年次有給休暇 |
| 待遇 | 賞与：年2回、昇給：年1回 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 退職金制度あり（勤続年数1年3ヶ月以上） |
ナースエイド
（看護助手）
| 日勤のみ | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 看護助手業務全般 |
| 給与 | 参考モデル 180,000円～262,000円 基本給 142,000円～172,000円＋諸手当44,000円～90,000円 【諸手当内訳】 調整手当：13,000円～43,000円 精勤手当：3,000円 特別手当：25,000円 資格手当：3,000円～8,000円 レベル手当：0円～11,000円 【別途支給手当】 時間外手当、通勤手当（実費支給）、住宅手当（上限30,000円） |
| 勤務時間 | 日勤7：30～16：30 ※時間外勤務は月平均3時間程度 |
| 休日 | 月9休制（年間休日111日） リフレッシュ休暇（3日※6月～翌3月） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 永年勤続休暇 年次有給休暇 |
| 待遇 | 賞与：年2回、昇給：年1回 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 退職金制度あり（勤続年数1年3ヶ月以上） |
理学療法士
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 外来、病棟における理学療法士業務全般 |
| 給与 | 参考モデル 253,000円～303,000円 基本給220,000円～250,000円 + 諸手当33,000円～53,000円 諸手当内訳 調整手当：30,000円～50,000円 精勤手当：3,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当、通勤手当（実費支給）、住宅手当（上限30,000円） |
| 勤務時間 | 日勤 8:40～17:40 |
| 休日 | 月9休制（年間休日111日） リフレッシュ休暇 （3日 ※6月～翌3月） 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 年次有給休暇 |
| 待遇 | 賞与：年2回、昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 退職金制度あり （勤続年数1年3ヶ月以上） |
働くパパ、ママに
インタビュー
看護師にインタビュー
就業開始時間が午前9時と遅いため、子供が学校へ行くのを見送ってから勤務ができるので助かっています。残業もほとんど無いので、家庭との両立がしやすいですね。
看護助手にインタビュー
まだ子供が小さいため、急に調子が悪くなることがあります。急なお休みをお願いすることがありますが、対応してもらえています。「子供はそのうち大きくなるから、今だけだから大丈夫」と言ってくれます。
Q&A
加須東病院で
働くということ
働くということ
Q.夜間体制はどのようになっていますか
看護師2人、看護助手1名の人員配置です。
Q.研修を行う時間帯は何時頃ですか
13:00～13:30で院内研修を行う事が多いです。
（同じ研修を2回行う時もあります）
Q.子供がいるのですが病気などの場合、急なお休みは取れますか
大丈夫です。お子さんが小さいうちはお互い様なので、協力し合って業務していますよ。
Q.加須東病院で働こうと思った理由は何ですか
89床という規模の病院なので、お一人お一人の患者様の声を聞き、向き合った看護ができると思いました。入ってみて驚いたのが、病院なのにレクリエーションをしているところです。患者様と一緒の時間を共有することもできて、楽しそうな表情を見るとこちらも嬉しくなります。
Q.入職後、どのようなサポートがありますか
ブランクがあったため、現在の医療がどのように変わっているか分からず自信がありませんでした。でも、入ってみると同じようにブランクのある方もいるし、先輩が付いて教えてくれるので安心して働くことができています。
